Què és la CSRD (Directiva dInformes de Sostenibilitat Corporativa) i per què és important?

La Directiva d'Informes de Sostenibilitat Corporativa (CSRD, per les sigles en anglès) és una normativa impulsada per la Unió Europea amb l'objectiu de millorar la qualitat, quantitat i comparabilitat de la informació sobre sostenibilitat publicada per les empreses. Substitueix l'NFRD (Directiva d'Informació No Financera) anterior i respon a una necessitat cada vegada més urgent d'integrar els factors ambientals, socials i de governança (ESG) en la gestió empresarial.

Aquesta nova directiva introdueix un marc molt més detallat, estructurat i exigent que la seva predecessora. Un dels seus elements més innovadors és l'enfocament de “doble materialitat”, que obliga les empreses a informar tant sobre com els factors de sostenibilitat impacten en el seu exercici financer, com sobre l'impacte que les seves activitats tenen a la societat i al medi ambient.

En què es diferencia de la CSDDD?

Tot i que sovint es mencionen juntes, la CSRD i la directiva CSDDD (Directiva sobre Diligència Deguda en Sostenibilitat Corporativa) tenen enfocaments diferents. Mentre que la CSRD exigeix ​​a les empreses que informin de manera estructurada sobre aspectes ESG, la CSDDD introdueix una obligació legal d'actuar davant dels impactes negatius que les operacions puguin generar.

La CSDDD estableix que les empreses han d'identificar, prevenir i mitigar els efectes adversos sobre els drets humans i el medi ambient al llarg de tota la cadena de valor. És, en essència, una directiva sobre comportament i gestió del risc, més que no pas sobre informació. Per tant, mentre que la CSRD posa el focus a la transparència, la CSDDD s'orienta cap a la responsabilitat activa. 

A qui aplica la CSRD?

Un dels canvis més significatius que introdueix la CSRD és el seu abast ampliat. A diferència de la NFRD, que només s'aplicava a grans empreses, bancs i asseguradores amb més de 500 empleats, la CSRD abraça ara un nombre molt més gran d'organitzacions.

Aquesta nova normativa s?aplica a totes les grans empreses de la Unió Europea que compleixin almenys dos d?aquests tres criteris: tenir més de 250 empleats, una facturació superior a 40 milions d?euros o actius superiors a 20 milions. També inclou totes les empreses cotitzades a mercats regulats de la UE, incloses les petites i mitjanes empreses cotitzades, encara que aquestes últimes disposen d'una aplicació més flexible.

A més, afecta empreses no europees que generin una facturació anual d'almenys 150 milions d'euros a la UE i que tinguin una filial o sucursal rellevant al territori. D'aquesta manera, la CSRD no sols transforma el panorama europeu del reporting, també té implicacions globals.

Dates d'entrada en vigor segons tipus d'empresa

La implementació de la CSRD està dissenyada per ser gradual, permetent a les empreses adaptar-se progressivament. Les primeres que han de complir els nous requisits són les que ja estaven subjectes a la NFRD, és a dir, grans entitats d'interès públic. Per a elles, la normativa aplica des de l'1 de gener del 2024, amb els informes presentats el 2025.

A partir de l'1 de gener de 2025, segueix la resta de grans empreses no subjectes prèviament a la NFRD. El 2026 s'inclouran les pimes cotitzades, algunes entitats de crèdit i asseguradores petites, amb possibilitat d'ajornament fins al 2028. Finalment, les empreses de fora de la UE amb presència significativa al mercat europeu hauran de complir amb la CSRD a partir del 2028.

Quina informació exigeix ​​la CSRD?

La CSRD obliga les empreses a proporcionar un panorama clar, exhaustiu i verificable del seu exercici en matèria de sostenibilitat. L'informe de sostenibilitat s'ha d'integrar a l'informe de gestió anual i cobrir una àmplia varietat d'aspectes ESG.

Entre els temes obligatoris figuren l'estratègia de sostenibilitat, el model de negoci, els objectius d'impacte ambiental i social, la governança d'aquests assumptes, la identificació de riscos i la manera com l'empresa gestiona la cadena de subministrament. Tot això ha d'estar recolzat per indicadors quantitatius i qualitatius que permetin una avaluació objectiva dels avenços i els reptes pendents.

Estàndards ESRS

Per garantir l'homogeneïtat a la presentació dels informes, la CSRD introdueix l'ús obligatori dels European Sustainability Reporting Standards (ESRS), desenvolupats per l'EFRAG. Aquests estàndards ofereixen directrius concretes sobre què ha d'informar cada empresa, com fer-ho i quin format.

Els ESRS estan organitzats en estàndards generals, temàtics i —en una segona fase— sectorials. Els generals cobreixen informació bàsica i transversal aplicable a totes les empreses. Els temàtics aprofundeixen en qüestions ambientals, socials i de governança, com ara el canvi climàtic, la biodiversitat, la igualtat de gènere o la corrupció. 

Properament, s'hi afegiran estàndards específics per indústria per ajustar l'enfocament a cada sector econòmic.

Contingut obligatori de l'informe de sostenibilitat

L'informe de sostenibilitat haurà d'incloure aspectes fonamentals com la descripció del model de negoci des de l'òptica de la sostenibilitat, els impactes negatius i positius que genera l'activitat, les polítiques internes aplicades, l'estructura de governança relacionada amb sostenibilitat, els objectius definits i el seu progrés.

A més, s'exigirà que tota aquesta informació sigui verificada externament mitjançant una auditoria o certificació independent, cosa que afegeix un nivell superior de confiança i credibilitat que fins ara no era obligatori.

Canvis clau respecte a la normativa anterior (NFRD)

El salt entre la NFRD i la CSRD no és només quantitatiu, sinó qualitatiu. El canvi principal és l'abast molt més ampli, tant en el nombre d'empreses com en el nivell de detall requerit. La CSRD exigeix ​​una estructura més completa, indicadors més rigorosos i laplicació obligatòria dels estàndards ESRS, mentre que la NFRD deixava molt marge dinterpretació.

A més, la informació ara s'ha de publicar en format digital etiquetatge, cosa que facilitarà l'accés i el processament automàtic de les dades. També s'incorpora per primera vegada l'obligació d'auditoria externa, cosa que reforça la confiança en els informes.

Com preparar-se per complir amb la CSRD

Perquè les empreses puguin adaptar-se a temps i de manera eficient, és fonamental iniciar com més aviat millor un pla de preparació. Alguns passos clau són:

• Realitzar un diagnòstic de situació: Analitzar la bretxa entre els requisits actuals i els nous de la CSRD.
• Assignar rols i responsabilitats: Crear un equip intern que inclogui sostenibilitat, legal, financer i auditoria.
• Actualitzar l'estratègia ESG: Alinear-la amb els principis de doble materialitat i els estàndards ESRS.
• Millorar els sistemes de recopilació de dades: Implementar eines i processos per obtenir informació fiable i verificable.
• Formar-se als estàndards ESRS: Capacitar els equips en els nous marcs de reporti.
• Establir relació amb un verificador: preparar-se per a la futura auditoria externa.
• Col·laborar amb proveïdors: Incloure la cadena de subministrament en els processos de recopilació de dades.
• Digitalitzar linforme: Adoptar solucions tecnològiques que permetin el compliment del format requerit.

‍

A Dokify t'ajudem a adaptar-te a la nova normativa, amb un equip especialitzat i un programari adaptat a la nova normativa europea.

‍