El anteproyecto, aprobado por el Consejo de Ministros y ahora en tramitación parlamentaria, plantea rebajar el umbral para exigir un Servicio de Prevención Propio y añade de forma expresa los riesgos psicosociales y la salud mental a lo que toda empresa debe gestionar.
Tres cambios con implicación directa en cómo se gestiona la prevención dentro de tu empresa.
Menos margen para la prevención informal. El umbral para exigir un Servicio de Prevención Propio bajaría de 500 a 300 personas trabajadoras en general, y de 250 a 150 en actividades de mayor riesgo — construcción, entre ellas.
La salud mental entra en la ecuación. El anteproyecto incorpora de forma expresa los riesgos psicosociales y la salud mental como algo que toda empresa debe identificar, evaluar y gestionar, no solo mencionar en el plan de prevención.
Más trazabilidad, venga o no la reforma. Sea cual sea el texto definitivo, la dirección ya está marcada: más evidencias, más seguimiento documentado de cada acción preventiva y menos margen para justificar "lo hicimos pero no quedó registrado".
Antes de pensar en herramientas, merece la pena saber en qué punto está tu empresa hoy. Por eso empezamos por ahí.
Responde a 5 preguntas rápidas, una detrás de otra. Al final te decimos en qué nivel de preparación está tu gestión preventiva.
¿Tu empresa puede demostrar fácilmente qué actividades preventivas se han realizado, cuándo y con qué evidencias?
¿Tenéis un sistema estructurado para identificar, evaluar y hacer seguimiento de riesgos psicosociales y de salud mental?
¿Podéis investigar incidentes y accidentes de forma homogénea, documentando causas, evidencias y acciones correctivas?
¿Las evaluaciones de riesgos, acciones preventivas y documentación de empleados están centralizadas y accesibles en un único sistema?
Si la reforma de la Ley de PRL aumentara mañana tus obligaciones de gestión preventiva, ¿podrías asumirlas con los procesos y herramientas que utilizáis hoy?
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Gestión de reconocimientos médicos, EPIs, formación e información de empleados.
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No es un portal adaptado a pantalla pequeña: la prevención se ejecuta en campo, con evidencias inmediatas, incluso sin conexión.
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Sin argumentario de venta. Hablamos de la reforma, de dónde está hoy tu empresa, y si tiene sentido dar el siguiente paso, te lo decimos.