O anteprojeto, aprovado pelo Conselho de Ministros e atualmente em tramitação parlamentar, propõe a redução do limiar a partir do qual é exigido um Serviço de Prevenção Próprio e acrescenta expressamente os riscos psicossociais e a saúde mental aos aspetos que todas as empresas devem gerir.
Três mudanças com impacto direto na forma como a prevenção é gerida na sua empresa.
Menos margem para a prevenção informal. O limiar para a obrigatoriedade de um Serviço de Prevenção Interno baixaria de 500 para 300 trabalhadores em geral e de 250 para 150 em atividades de maior risco — incluindo a construção civil.
A saúde mental entra na equação. O anteprojeto inclui expressamente os riscos psicossociais e a saúde mental como aspetos que todas as empresas devem identificar, avaliar e gerir, e não apenas mencionar no plano de prevenção.
Mais rastreabilidade, quer a reforma venha ou não. Seja qual for o texto definitivo, o rumo já está traçado: mais provas, mais acompanhamento documentado de cada ação preventiva e menos margem para justificar «fizemos isso, mas não ficou registado».
Antes de pensar em ferramentas, vale a pena saber em que ponto a tua empresa se encontra atualmente. É por isso que começamos por aí.
Responda a 5 perguntas rápidas, uma a seguir à outra. No final, dizemos-lhe em que nível de preparação se encontra a sua gestão preventiva.
A sua empresa consegue demonstrar facilmente quais as atividades preventivas que foram realizadas, quando e com que provas?
Têm um sistema estruturado para identificar, avaliar e acompanhar os riscos psicossociais e de saúde mental?
Conseguem investigar incidentes e acidentes de forma uniforme, documentando causas, provas e medidas corretivas?
As avaliações de risco, as medidas preventivas e a documentação dos colaboradores estão centralizadas e acessíveis num único sistema?
Se a reforma da Lei de Prevenção de Riscos Profissionais aumentasse amanhã as tuas obrigações em matéria de gestão preventiva, conseguirias cumpri-las com os processos e ferramentas que utilizas atualmente?
O 6conecta Essential é a porta de entrada para a plataforma PRL da 6conecta: um pacote inicial rápido, simples e escalável. Tem como base o módulo «Colaboradores», ao qual se adiciona o módulo que melhor se adapta às necessidades da sua empresa.
Gestão de exames médicos, EPI, formação e informação dos colaboradores.
Digitalize todas as atividades preventivas e os respetivos processos.
Investigação, provas, causas e relatórios.
Binario, Fine, MMC, Psico 4.1, teletrabalho e muito mais.
O preço pode variar consoante o número de colaboradores e de entidades.
A Essential parte da mesma base que distingue a 6conecta das restantes plataformas do mercado.
Não é um portal adaptado a ecrãs pequenos: a prevenção é levada a cabo no terreno, com evidências imediatas, mesmo sem ligação à Internet.
Assinatura eletrónica avançada em conformidade com o eIDAS, sempre que necessário, e não uma assinatura meramente simbólica, sem qualquer efeito em caso de inspeção.
Quando precisares de mais módulos, mais centros ou integrações com o teu ERP, continuas na mesma plataforma: sem precisares de migrar nada.
Um processo curto, concebido para que não ficaste preso a um projeto interminável.
Diz-nos qual é o teu ponto de partida e escolhe o módulo que te é mais urgente, juntamente com o módulo sobre acidentes.
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Sem argumentos de venda. Falamos sobre a reestruturação, sobre a situação atual da tua empresa e, se fizer sentido dar o próximo passo, dizemos-te.